النيابة الإدارية: بلوغ مديرة تعليم القاهرة للمعاش أنقذها من المحاكمة

النيابة الإدارية: بلوغ مديرة تعليم القاهرة للمعاش أنقذها من المحاكمة

انتهت النيابة الإدارية في القضية رقم 30 لسنة 2017 رئاسة الهيئة إلى أن إحالة فاطمة خضر، مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة السابقة للتقاعد لبلوغها السن القانونية للمعاش أنقذها من الإحالة للمحاكمة بعد ثبوت ارتكابها جريمة تأديبية ومخالفات إدارية جسيمة.

وأكدت تحقيقات المكتب الفني لرئيس النيابة الإدارية أن فاطمة خضر، مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة سابقًا وبالمعاش حاليًا لم تتخذ الإجراءات اللازمة لإعادة تشكيل إدارة المتابعة وتقييم الأداء بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة وفقًا لاشتراطات الكتاب الدوري رقم 27، والصادر عن وزير التربية والتعليم بتاريخ 30 مايو 2016، مما ترتب عليه استمرار تشكيل إدارة المتابعة وتقويم الأداء وإدارة تنسيق المتابعة بالمديرية بالمخالفة للكتاب الدوري المشار إليه وكذا الكتاب الدوري رقم 17 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2015.

وقالت النيابة الإدارية إن ما نسب إلى مديرة تعليم القاهرة السابقة “فاطمة خضر” ثابت في حقها وفقًا لأقوال محمود حمزة محمود، رئيس الإدارة المركزية للتنسيق والمتابعة بوزارة التربية والتعليم بالتحقيقات، بالإضافة إلى ما تضمنه الكتاب الدوري رقم 27 الصادر بتاريخ 30 مايو 2016، والذي اشترط ألا يكون المرشح للعمل بإدارة المتابعة وتقويم الأداء من الحاصلين على مؤهلات تربوية إلا في حالات الضرورة، وبعد التأكد من التوجيه المختص بعدم وجود عجز في المادة على ألا تزيد نسبة الاستعانة بهم عن 25% من متابعي الإدارة أو المديرية.

وجاء بأوراق القضية أنه تم ضم علاء محمد عبد السلام، للعمل مديرًا لإدارة تنسيق المتابعة وتقويم الأداء بمديرية تعليم القاهرة، رغم كونه من التربويين نظرًا لتبعيته لتوجيه التربية الفنية، فضلًا عن وجود عجز بذلك التوجيه، وهو ما تأيد من مطالعة منشور رئيس الإدارة المركزية للمتابعة وتقويم الأداء بوزارة التربية والتعليم المؤرخ في 17 نوفمبر 2016 المرفق صورته الضوئية بالأوراق، فضلًا عن صريح اعتراف “مديرة تعليم القاهرة السابقة” بما أسند إليها، حيث لا ينال من ذلك ما دفعت به من أن الكتاب الدوري رقم 17 الصادر في 30 أبريل 2015 الذي أنشأ إدارة تنسيق المتابعة نص به على أن تشكيل هذه الإدارة يكون من بين أعضاء المتابعة دون تحديد الشروط الواجب توافرها في المتابعين إلى أن صدر الكتاب الدوري رقم 27 بتاريخ 30 مايو 2016 الذي حدد هذه الشروط وأنها شكلت لجنة كي تتولى عملية إجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة متابع بإدارة المتابعة لإمكان تشكيل إدارة تنسيق المتابعة في ضؤ القرارات المنظمة لهذا الشأن.

وقالت النيابة الإدارية ردًا على ما دفعت به “فاطمة خضر” مؤكدة أن الكتاب الدوري رقم 27 الصادر بتاريخ 30 مايو 2016 إشترط تطبيق الشروط اللازم توافرها في مدير وأعضاء إدارة المتابعة وتقويم الأداء على جميع العاملين بإدارة المتابعة وقت صدوره دون الإنتظار باستمرار تشكيل إدارتي تنسيق المتابعة وإدارة المتابعة وتقويم الأداء بما يخالف القرارات المنظمة لتشكيل الإدارتين المشار إليهما وأسلوب العمل بهما، مما يجعل النيابة الإدارية تنتهي والحال كذلك إلى الالتفات عن هذا الدفع جانبًا من الأوراق، الأمر الذي يشكل بحقها جريمة تأديبية، وهو ما يدين مسلكها بالتقصير وكان يجيز مساءلتها إداريًا إلا أنه لا يستقيم القول بإحالتها للمحاكمة التأديبية حال أنها أحيلت للمعاش لبلوغها السن القانونية اعتبارًا من 23 يوليو 2017، الأمر الذي جعل النيابة الإدارية إلى التقرير يحفظ ما أسند لها.